Suomen Aktiivisin Työpaikka
Suomen Aktiivisin Työpaikka -konsepti (SAT) on kartoitustyökalu yrityksen työhyvinvointi- ja liikuntatoiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Kartoituksen tulosraportti ja kehitysideat käydään läpi Buusti360- asiantuntijan kanssa palautetapaamisessa. SAT työkalu sisältää kartoituksen (alkukyselyn), palauteraportin sekä ohjeita ja suosituksia liikunta- ja hyvinvointiohjelman kehittämiseksi. Raportin purku ja jatkosuositukset toteutetaan aluejärjestöjen kautta.
Työpaikalla on mahdollisuus myös osallistua kilpailuun ja saada Suomen Aktiivisin Työpaikan Sertifikaatti, jos kyselystä kertyy vähintään 50 % maksimipisteistä.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitukseen osallistuminen maksaa 500€. Osallistumismaksuun sisältyy yhteenvetoraportti ja suullinen palaute toimenpide-ehdotuksineen. Pohjois-Savon Liikunta toteuttaa raportin purkamisen työyhteisön kanssa.
Työpaikan liikuntaohjelman -kartoitus on henkilöstöliikunnan arvioinnin ja kehittämisen väline. Kartoituksen tärkeimpänä tavoitteena on antaa työyhteisöille palautetta henkilöstöliikunnan eri osa-alueista:
- Liikunnan ja hyvinvoinnin asema, johtaminen ja resursointi
- Yhteistyö työterveyshuollon kanssa
- Liikunnan olosuhteet
- Työyhteisön liikuntapalvelut
- Liikunnan viestintä
- Liikuntaan aktivointi ja fyysisen aktiivisuuden edistäminen
- Liikunnan tuen määrä henkilöstölle
- Henkilöstön liikunta-aktiivisuus
- Seurantajärjestelmät
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kilpailu
- Osallistuminen onnistuu täyttämällä kartoituskysely tästä linkistä.
- Kyselyn tulee täyttää työhyvinvoinnista vastaava henkilö tai tiimi.
- Vastaamiseen kannattaa varata aikaa noin 30-60 min.
- Vastaamisen tueksi tarvitset mahdolliset työhyvinvoinnin toimintasuunnitelmat ja muut liikuntaan liittyvät tilastot.
- Kyselyssä kysytään myös yhteistyöstä työterveyshuollon kanssa, joten siihen liittyvät dokumentit on hyvä olla esillä.
Kyselyn täytettyäsi asiantuntija on automaattisesti sinuun yhteydessä palautetilaisuuden osalta. Kilpailuun osallistumisaika on vuoden 2023 osalta 1.11.2023 saakka. Huomioithan että myös palaute tulee olla pidettynä tähän mennessä.