Suomen Aktiivisin Työpaikka
Suomen Aktiivisin Työpaikka -konsepti (SAT) on kartoitustyökalu yrityksen työhyvinvointi- ja liikuntatoiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Kartoituksen tulosraportti ja kehitysideat käydään läpi Buusti360- asiantuntijan kanssa palautetapaamisessa. SAT työkalu sisältää kartoituksen (alkukyselyn), palauteraportin sekä ohjeita ja suosituksia liikunta- ja hyvinvointiohjelman kehittämiseksi. Raportin purku ja jatkosuositukset toteutetaan aluejärjestöjen kautta.
Työpaikalla on mahdollisuus myös osallistua kilpailuun ja saada Suomen Aktiivisin Työpaikan Sertifikaatti, jos kyselystä kertyy vähintään 50 % maksimipisteistä.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitukseen osallistuminen maksaa 500€. Osallistumismaksuun sisältyy yhteenvetoraportti ja suullinen palaute toimenpide-ehdotuksineen. Pohjois-Savon Liikunta toteuttaa raportin purkamisen työyhteisön kanssa.
Työpaikan liikuntaohjelman -kartoitus on henkilöstöliikunnan arvioinnin ja kehittämisen väline. Kartoituksen tärkeimpänä tavoitteena on antaa työyhteisöille palautetta henkilöstöliikunnan eri osa-alueista:
- Liikunnan ja hyvinvoinnin asema, johtaminen ja resursointi
- Yhteistyö työterveyshuollon kanssa
- Liikunnan olosuhteet
- Työyhteisön liikuntapalvelut
- Liikunnan viestintä
- Liikuntaan aktivointi ja fyysisen aktiivisuuden edistäminen
- Liikunnan tuen määrä henkilöstölle
- Henkilöstön liikunta-aktiivisuus
- Seurantajärjestelmät
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kilpailu
- Osallistuminen onnistuu täyttämällä kartoituskysely tästä linkistä.
- Kyselyn tulee täyttää työhyvinvoinnista vastaava henkilö tai tiimi.
- Vastaamiseen kannattaa varata aikaa noin 30-60 min.
- Vastaamisen tueksi tarvitset mahdolliset työhyvinvoinnin toimintasuunnitelmat ja muut liikuntaan liittyvät tilastot.
- Kyselyssä kysytään myös yhteistyöstä työterveyshuollon kanssa, joten siihen liittyvät dokumentit on hyvä olla esillä.
Täytettyäsi kyselyn, liikunnan aluejärjestön asiantuntija on yhteydessä palautetilaisuuden sopimiseksi.